Współpracujesz z firmą rodzinna?
Doradzasz i opiekujesz się członkami rodziny biznesowej?
Zapraszamy doradców biznesowych do profesjonalizacji oraz dalszego rozwoju osobistego.
Poprzez realizację projektu Certyfikowany Doradca Rodziny Biznesowej chcemy dostarczyć autorskie i praktyczne narzędzia, które pomogą w codziennej pracy i wyzwaniach doradcy rodziny biznesowej. Jako rekomendowany i opiniotwórczy ośrodek, a także centrum wiedzy i usług o firmach rodzinnych, chcemy budować społeczność – doradców rodzin biznesowych – profesjonalnych, dobrze przeszkolonych, opierających swoją praktykę na kluczowych wartościach i wiedzy uzyskanej w Instytucie Biznesu Rodzinnego. Naszą misją jest zapewnienie jak największej liczby skutecznie przeprowadzonych procesów sukcesji w firmach rodzinnych z pomocą osoby z zewnątrz.
Jeśli myślisz o dalszym doskonaleniu się, pragniesz pracować z rodziną biznesową na rzetelnych i praktycznych wzorcach – zapraszamy do szkolenia – lub, jeśli już od lat pracujesz z firmami rodzinnymi – do certyfikacji. To pierwszy taki program w Polsce. Dołącz do I edycji szkolenia oraz I edycji certyfikacji, by dołączyć do prestiżowego grona doradców dla firm rodzinnych w Polsce.
Od ponad dwunastu lat jako Instytut Biznesu Rodzinnego współpracujemy z firmami rodzinnymi. Wiemy, jak wiele wysiłku i wiedzy wymaga praca z członkami rodzin biznesowych. Obserwując przez lata rodziny, sukcesje, procesy tworzenia konstytucji firm rodzinnych wiemy, że firmy te potrzebują mądrych i dobrych doradców. Doradców, którzy chcą pomóc i naprawdę rozumieją ekosystem rodziny, firmy i własności.
Do Szkolenia oraz Certyfikacji zapraszamy samodzielnych ekspertów oraz tych działających w firmach doradczych, kancelariach oraz we współpracy w różnych miejscach, stowarzyszeniach lub izbach.
Profesjonalne wsparcie i zastosowanie dla:
doradcy ubezpieczeniowego
Gdyby Twoim zawodowym powołaniem było wspieranie rodzin w zmianie pokoleniowej, przejdź z nami proces Certyfikacji i wejdź do sieci ekspertów polecanych w zakresie tej metodyki.
doradcy finansowego, pośrednika finansowego, pracownika banku i instytucji finansowych
Gdyby Twoim zawodowym powołaniem było wspieranie rodzin w zmianie pokoleniowej, przejdź z nami proces Certyfikacji i wejdź do sieci ekspertów polecanych w zakresie tej metodyki.
psychologa
Gdyby Twoim zawodowym powołaniem było wspieranie rodzin w zmianie pokoleniowej, przejdź z nami proces Certyfikacji i wejdź do sieci ekspertów polecanych w zakresie tej metodyki.
trenera
Jeśli jesteś coachem, trenerem, specjalistą ds. HR, który towarzyszy rodzinom biznesowym w ich rozwoju, spójrz na Model Diamentu Sukcesyjnego © jak na zbiór narzędzi w obszarach sukcesyjnych, które usprawnią Twoją pracę! Znajdziesz tu praktyczną i gotową do implementacji wiedzę!
life coacha
Jeśli jesteś coachem, trenerem, specjalistą ds. HR, który towarzyszy rodzinom biznesowym w ich rozwoju, spójrz na Model Diamentu Sukcesyjnego © jak na zbiór narzędzi w obszarach sukcesyjnych, które usprawnią Twoją pracę! Znajdziesz tu praktyczną i gotową do implementacji wiedzę!
doradcy transakcyjnego
Gdyby Twoim zawodowym powołaniem było wspieranie rodzin w zmianie pokoleniowej, przejdź z nami proces Certyfikacji i wejdź do sieci ekspertów polecanych w zakresie tej metodyki.
doradcy restrukturyzacyjnego
Gdyby Twoim zawodowym powołaniem było wspieranie rodzin w zmianie pokoleniowej, przejdź z nami proces Certyfikacji i wejdź do sieci ekspertów polecanych w zakresie tej metodyki.
doradcy księgowego
Gdyby Twoim zawodowym powołaniem było wspieranie rodzin w zmianie pokoleniowej, przejdź z nami proces Certyfikacji i wejdź do sieci ekspertów polecanych w zakresie tej metodyki.
doradcy HR
Jeśli jesteś coachem, trenerem, specjalistą ds. HR, który towarzyszy rodzinom biznesowym w ich rozwoju, spójrz na Model Diamentu Sukcesyjnego © jak na zbiór narzędzi w obszarach sukcesyjnych, które usprawnią Twoją pracę! Znajdziesz tu praktyczną i gotową do implementacji wiedzę!
prawnika, radcy prawnego, adwokata
Jeśli jesteś prawnikiem, radcą prawnym lub podatkowym, który pracuje z firmami rodzinnymi, znajdziesz tu uzupełnienie Twojego spojrzenia na proces zmiany pokoleniowej. Poszerzysz kompetencje, wzmocnisz zespół i swoich klientów, którzy potrzebują kompleksowego i profesjonalnego wsparcia.
notariusza
Jeśli jesteś prawnikiem, radcą prawnym lub podatkowym, który pracuje z firmami rodzinnymi, znajdziesz tu uzupełnienie Twojego spojrzenia na proces zmiany pokoleniowej. Poszerzysz kompetencje, wzmocnisz zespół i swoich klientów, którzy potrzebują kompleksowego i profesjonalnego wsparcia.
doradcy podatkowego
Jeśli jesteś prawnikiem, radcą prawnym lub podatkowym, który pracuje z firmami rodzinnymi, znajdziesz tu uzupełnienie Twojego spojrzenia na proces zmiany pokoleniowej. Poszerzysz kompetencje, wzmocnisz zespół i swoich klientów, którzy potrzebują kompleksowego i profesjonalnego wsparcia.
Możemy Ci zagwarantować solidne i praktyczne przygotowanie do planowania procesu sukcesji metodą opartą na wieloletnim doświadczeniu doradczym dr Adrianny Lewandowskiej, autorki Modelu Diamentu Sukcesyjnego©
Doskonałe narzędzie, które niezależnie od tego czym się teraz zajmujesz – czy jesteś prawnikiem czy coachem – umożliwi Ci na głębsze zrozumienie rodzin biznesowych, własny rozwój oraz świadome planowanie swojej ścieżki kariery.
Przygotowanie do procesu zmiany pokoleniowej Twojego klienta – firmy rodzinnej – w tej formule zapewnia większą transparentność działań, spokój uczestników procesu oraz większe zaangażowanie wszystkich członków zespołu z rodziny i z firmy.
Wyzwania i przeszkody w pracy doradcy? Znamy je.
Te powyższe przykłady pokazują, że rozumiemy charakter Twojej pracy z klientem. Wiemy z jakimi wyzwaniami mierzysz się we współpracy z rodzinami biznesowymi. Właśnie dlatego przygotowaliśmy dwie usługi, które ułatwią i pomogą Tobie w poszerzaniu kompetencji i jeszcze lepszym służeniu rodzinom biznesowym.
- Aktualizowanie wiedzy dotyczącej prawa, podatków, finansów – czyli ciągłe dokształcanie.
- Polska fundacja rodzinna – trzymanie ręki na pulsie i w razie wejścia w życie polskiej fundacji rodzinnej, umiejętność szybkiej pomocy w jej założeniu.
- Brak świadomości potrzeby sukcesji lub jej opóźnianie.
- Brak chęci Twojego klienta do rozmowy o sukcesji. „Jeszcze żyję”, „nie oddam firmy, jestem potrzebny” – znasz to z autopsji?
- Niski poziom zaufania do osoby doradcy, ponieważ tematyka sukcesyjna jest bardzo delikatna i intymna.
- Zdobywanie nowych klientów – proces decyzyjności, zaufania i komunikacji, gdyż firmy rodzinne potrzebują dłuższego horyzontu czasowego.
- Budowanie wiarygodności i profesjonalizmu doradcy w oczach klienta.
- Wąska lub ekskluzywna specjalizacja, z potrzebą holistycznej wiedzy w temacie sukcesji.
- Mylne pojęcie klienta, że jednoosobowa działalność gospodarcza, mikro lub małe firmy rodzinne nie potrzebują sukcesji.
Dlaczego warto wziąć udział
w szkoleniu lub certyfikacji?
- Poznasz jeszcze głębiej specyfikę firmy rodzinnej.
- Dostaniesz narzędzia, by zuchwale budować swoją osobistą wiarygodność i profesjonalizm.
- Będziesz pracować z prekursorką profesjonalizacji i wsparcia rodzimych biznesów rodzinnych – dr Adrianną Lewandowską, MBA.
- Zyskasz wiedzę dotyczącą poszczególnych etapów i kierunków sukcesji, rzeczywistych ról członków rodziny, relacji pomiędzy nimi i uwarunkowań gospodarczych.
- Otrzymasz gotowy wzór na sukcesję: 4W/W oraz wyposażysz się w zestaw profesjonalnych formularzy kompetencyjnych, testów, scenariuszy rozmów, arkuszy, ćwiczeń i wskazówek, które zostały wypracowane w praktyce, podczas wieloletniej pracy na rzecz firm rodzinnych.
- Nauczymy Cię etycznego doradztwa sukcesyjnego, nastawionego na harmonię i ład w rodzinie, a nie skróconego, szybkiego podziału majątkowego.
- Nasze profesjonalne, unikatowe szkolenie i certyfikacja oraz zestaw autorskich narzędzi ułatwią oraz usystematyzują rozmowę o sukcesji z Twoim klientem, a Ty dodatkowo zwiększysz zakres kompetencji .
- Zdobędziesz konkretną wiedzę i narzędzia, by zabezpieczyć wolę właściciela – gdyż nie może on w testamencie zobowiązać członków rodziny lub spadkobierców do przekazania firmy kolejnemu pokoleniu…
- Zyskasz solidne i klarowne argumenty na bazie autorskiego narzędzia Modelu Diamentu Sukcesyjnego © na paraliż decyzyjny, spory rodzinne czy rozdrobnienie majątku i ryzyka biznesowe nestora mi.in zaplanowanie sfery dziedziczenia testamentowego, darowizn wśród członków rodzin, budowy repozytorium wiedzy i wartości rodzinnych, przekazanie i wdrożenie wizji, dopasowanie struktury korporacyjnej i struktury rodzinnej.
- Będziesz współpracował, uczył się, zdobywał certyfikację z renomowanym partnerem – Instytutem Biznesu Rodzinnego, który ma ugruntowaną pozycję na rynku, rozpoznawalność i prestiż.
Obietnica Twojej marki
Chcemy, aby firmy rodzinne mogły się jeszcze bardziej profesjonalizować, gdyż potrzebują wsparcia, mądrych słów, zrozumienia, neutralności i pomocnej dłoni. Masz więc misję – im więcej dobrze przeprowadzanych sukcesji, tym więcej firm przejdzie do kolejnego pokolenia. Dobrze prosperująca firma to – w skali mikro – miejsce pracy dla lokalnych społeczności, w skali makro – stabilna i silna gospodarka. Podsumowując, naszym wspólnym celem jest, aby firma rodzinna została w polskich rękach, a tym samym przyczyniała się do stabilnego, lokalnego miejsca pracy. Czy wiesz, mówi się, że polskie firmy rodzinne odpowiadają za 18% PKB? Stań się zatem częścią tej wizji – silnych, odpornych na kryzysy i wielopokoleniowych firm rodzinnych.
Pamiętaj!
- Usługi profesjonalnego doradcy gwarantują właściwie przeprowadzony proces sukcesji.
- Umiejętne wprowadzenie klienta w temat sukcesji i uświadomienie jej wagi wpłynie na wzrost zaufania oraz na potencjalną wieloletnią współpracę, gdyż sam proces przejścia międzygeneracyjnego może potrwać od kilku do kilkunastu miesięcy.
- Praca doradcy sukcesyjnego to także prewencja i szybkie reagowanie – jeszcze zanim wystąpi konflikt, nieporozumienie, problem lub błąd.
- To doradca wraz z klientem projektuje przyszłość biznesu i rodziny biznesowej.
- Rolą doradcy jest pomoc właścicielom firm zainteresowanych procesem sukcesji. Założyciele nie znają wszystkich szczegółów, dostępnych rozwiązań i nie muszą ich znać. To zadanie dla profesjonalisty.
- Im bardziej skomplikowana struktura firmy, tym więcej zawiłości w kręgu spadkobierców ustawowych, tym bardziej przydaje się ekskluzywna wiedza i wsparcie profesjonalnego doradcy.
Uzupełnij swój warsztat pracy o komplementarne gry sukcesyjne, wspomagające proces zmiany pokoleniowej!
Jak zacząć korzystać z wiedzy
i dopasowanych praktycznych narzędzi w codziennej pracy?
Krok 1.
Wybierz wariant, który najlepiej pasuje do Twoich potrzeb. Szkolenie profesjonalny doradca rodziny biznesowej Certyfikowany doradca rodziny biznesowej lub Certyfikowany Trener.
Krok 2.
Dokonaj płatności online, opcjonalnie: wybierz termin szkolenia lub certyfikacji.
Krok 3.
Otrzymaj przesyłkę z Modelem Diamentu Sukcesyjnego ©: przewodnik metodyczny i narzędzia praktyczne oraz dodatki w postaci książek oraz gry.
Krok 4.
Przyjedź na szkolenie lub certyfikację.
Krok 5.
Zacznij w praktyce korzystać z wiedzy i wieloletniego doświadczenia autorki Modelu Diamentu Sukcesyjnego © w Twojej codziennej pracy!
Zapisz się na SzkolenieZapisz się na Certyfikację
Kontakt
Napisz do nas, jeśli chcesz
dowiedzieć się więcej!
Instytut Biznesu Rodzinnego
Bazar Poznański
ul. Paderewskiego 8, 61-770 Poznań
